Management de transition

Largement plébiscité en France depuis une vingtaine d’années, le management de transition a vu le jour dans les pays anglo-saxons.

Ce type de management est à durée limitée, c’est-à-dire, provisoire. Il implique de confier la direction d’un département ou de l’entreprise à un prestataire externe, expert en management de transition, pour une mission bien déterminée.