Notre process de sélection des managers

Éléments clés de la réussite des missions, la sélection et la qualification des Managers font l’objet d’un travail rigoureux.

Annuellement, la Directrice des Relations Managers et les Associés interviewent et évaluent chacun plus d’une centaine de candidats dont ils vérifient les compétences techniques et sectorielles, mais également les aptitudes au management et le leadership.

Les références professionnelles des Managers pressentis pour un projet précis d‘intervention sont très soigneusement contrôlées, à la lumière notamment des enjeux spécifiques de la mission, pour assurer la meilleure adéquation possible entre le profil retenu et la problématique à gérer.

Pour gérer son vivier de Managers, Procadres International s’est doté d’un outil qui permet de suivre le parcours des Managers et d’identifier rapidement les candidats correspondant aux besoins de ses Clients.