Procadres International, en tant que membre du bureau de la Fédération Nationale du management de transition (intégrée à France Transition, l’organisation regroupant les acteurs du management de transition en France), est heureux de relayer les résultats du baromètre annuel 2019, en date du 20 avril. La consommation sectorielle reste stable et l’industrie est largement en tête avec 51% des missions devant les services à 20%.
(Les derniers développements dans le métier du management de transition vs 2018.)
Les 4 fonctions de management de transition les plus demandées restent :
- Les DAF, en progression de 5 points avec 26% des missions,
- Les Directions industrielles en léger recul de 2 points avec 16% des missions,
- Les RH assez stables avec 15% des missions,
- Enfin, les missions de DG progressent de 2 points pour atteindre 11% du total.
La durée moyenne des missions est également stable autour de 7 mois.
Le nombre de missions effectuées à l’étranger continue sa progression régulière entamée depuis 2014, pour atteindre 15% du nombre total de missions (+ 2 points)
Le profil des managers de transition
- Les femmes représentent 27% de la population, soit un bond de 5 points vs 2018,
- La proportion des Managers issus de l’Ile de représente 45% des managers de transition . Les managers issus d’Auvergne-Rhône-Alpes connaissent une progression de 6 points pour atteindre 18% de la population Du management de transition.
- Peu d’évolution sur les tranches d’âge, toujours dominées par les 50-60 ans avec 58% des managers, suivis par les 40-50 ans avec 22%.
Le profil des clients en demande de management de transition
- Une progression très notable de la demande des ETI, en progression de 6 points avec 38% des missions
- Des missions toujours réalisées majoritairement en Ile de France (40%) et 16% en Auvergne-Rhône Alpes en hausse de 4 points . Les autres régions ne connaissent pas d’évolutions significatives.
- Pour 48% des cas (+10 points /2018) les Clients sont des nouveaux « consommateurs » du management de transition