Lu sur Widoobiz – La proportion de salariés désengagés atteint un taux de 54 % dans l’hexagone, soit un des plus mauvais scores des pays de l’OCDE. En cause ? Le niveau de stress des Français, également plus élevé que dans d’autres pays. « Dès que le stress augmente, la motivation se casse la gueule », explique le Dr Philippe Rodet, ancien urgentiste et fondateur du Cabinet Bien-être et Entreprise. « Les grands flux hormonaux sont perturbés, l’adrénaline prend le dessus sur l’acétylcholine, et ça devient très dur de motiver quelqu’un dans ce cas-là ».
L’Analyse SWOT : Un Outil Toujours Actuel pour les Dirigeants en 2025
En 2025, les entreprises doivent faire face à une multitude de défis : digitalisation, crise économique, évolution des attentes des employés, et concurrence toujours plus féroce.Dans ce contexte,...
