Tendance connue au Canada depuis plusieurs années, plus de 60 % des entreprises françaises déclarent avoir du mal à trouver aujourd’hui des candidats motivés pour devenir manager. Ce qui peut paraître paradoxal dans un contexte de chômage élevé, peut s’expliquer par la démographie et la culture de la génération Y « qui se répand comme une tâche d’huile ». La dernière enquête de l’OMIG fournit des clés pour comprendre ces situations ».
Les styles de management à adopter selon la structure de votre entreprise
Le management joue un rôle crucial dans la réussite de toute organisation, et le choix du style de management doit être adapté à la structure spécifique de l’entreprise. Selon la taille et la...
