Tendance connue au Canada depuis plusieurs années, plus de 60 % des entreprises françaises déclarent avoir du mal à trouver aujourd’hui des candidats motivés pour devenir manager. Ce qui peut paraître paradoxal dans un contexte de chômage élevé, peut s’expliquer par la démographie et la culture de la génération Y « qui se répand comme une tâche d’huile ». La dernière enquête de l’OMIG fournit des clés pour comprendre ces situations ».
L’Analyse SWOT : Un Outil Toujours Actuel pour les Dirigeants en 2025
En 2025, les entreprises doivent faire face à une multitude de défis : digitalisation, crise économique, évolution des attentes des employés, et concurrence toujours plus féroce.Dans ce contexte,...
