Tendance connue au Canada depuis plusieurs années, plus de 60 % des entreprises françaises déclarent avoir du mal à trouver aujourd’hui des candidats motivés pour devenir manager. Ce qui peut paraître paradoxal dans un contexte de chômage élevé, peut s’expliquer par la démographie et la culture de la génération Y « qui se répand comme une tâche d’huile ». La dernière enquête de l’OMIG fournit des clés pour comprendre ces situations ».
Intégrer l’IA dans votre entreprise : un plan stratégique sur 3 ans pour maximiser la valeur
Pourquoi l’IA est incontournable pour les entreprises aujourd’hui ? L’intelligence artificielle (IA) s’impose désormais comme une priorité stratégique pour...
