Lu sur The Conversation – Un des traits majeurs des processus engagés par l’expansion de la digitalisation et le développement de l’intelligence artificielle qui actuellement s’établit comme la seule et inéluctable façon de « progresser » dans l’avenir, est la volonté de conquérir, de transformer « idéologiquement » les managers et les organisations présentées comme « inadaptées, voire obsolètes »…
Les défis du management des talents neuroatypiques : Vers une gestion inclusive en entreprise
Le management des talents neuroatypiques devient un enjeu majeur dans les entreprises modernes. Alors que les organisations cherchent à diversifier leurs équipes et à améliorer la performance,...
