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Savoir déléguer : tout un art !
#MANAGEMENT - Lu sur Les Echos - (extraits) #1 Acceptez l’idée que chacun s’y prenne comme il l’entend « Le fait de savoir...
Le management à la Steve Jobs est-il vraiment un exemple ?
#MANAGEMENT - Lu sur Dynamique Mag (extraits) Dans les écoles managériales, on apprend à être un patron participatif, diplomate,...
Faut-il s’inspirer de la méthode Deschamps en entreprise ?
#MANAGEMENT - Lu sur Chef d'entreprise Magazine (extraits) - "Tandis que l'Euro 2016 débute, Didier Deschamps a été confronté à...
“Tout objectif flou conduit irrémédiablement à une connerie précise”
#MANAGEMENT - Lu sur Courrier Cadres - De l'importance de la définition d'un objectif précis en entreprise. Stratégie : ce flou...
LA FONCTION RH, C’EST TROP DE « R » ET TROP PEU DE « H »…
#RH - Lu sur Focus RH. A quoi ressemblera le DRH de demain ? Quelles seront ses missions et à quels nouveaux défis devra-t-il...
Management : les principes de base pour mieux travailler en équipe
#MANAGEMENT - Lu sur Entreprendre.fr 1. Choisir et travailler en équipe Un préalable lorsque l’on constitue son équipe : choisir...
Bien manager la génération Y
#MANAGEMENT - Lu sur Les Echos (extraits) Rares sont les entreprises qui savent bien manager leurs juniors. Il faut utiliser les...
6 commandements pour penser les innovations managériales autrement
#MANAGEMENT / TRANSFORMATION - Lu sur Les Echos # 1 Attention aux solutions universelles De nombreux gourous et consultants ont...
Le modèle de management et d’innovation africain
#MANAGEMENT - Sur LinkedIn, Gilles Babinet explore l'innovation et le management en Afrique aujourd'hui. Extraits. Le modèle de...