Interview de Laurent Agrech pour le Figaro Partner 

Laurent AGRECH, président de Procadres, partage sa vision du marché et nous permet de comprendre la vocation de PROCADRES, sa réponse aux besoins d’agilité et de mobilité des entreprises, son offre sur mesure, son engagement envers la responsabilité sociale, et sa dimension nationale et internationale.

Transcription de l’article :

L’expertise d’un leader historique 

Entreprise de management de transition de référence, Procadres International accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, la gestion de crise et le retournement, et le management relais. Entretien avec son président, Laurent Agrech.

Quelle est la vocation de Procadres International ?

Créée en 2002, Procadres International est une société 100 % consacrée au management de transition depuis 2012. Leader historique, nous intervenons dans trois situations : conduire et mener à bien des projets de transformation, reprendre en main des situations critiques – gestion de crise et retournement -, ou assurer la continuité des opérations dans des fonctions clé (remplacement en 72 heures de dirigeant ou cadre dirigeant). Nous sommes présents en France, en Europe et en Afrique, et nos clients sont des PME, ETI, grandes entreprises françaises et internationales, fonds d’investissement…

À quels enjeux répondez-vous ?

 Le management de transition, tel que nous l’appliquons, répond à un besoin d’agilité et de mobilité. Nos managers de transition interviennent pour une durée de 6 à 18 mois à des postes de direction générale, industrielle ou fonctionnelle, dans des domaines aussi variés que la finance, la supply chain, les RH, le contrôle de gestion, les systèmes d’information, la cybersécurité ou la RSE. Avec la mise à disposition de cadres supérieurs, managers ou dirigeants, Procadres International permet aux entreprises d’obtenir une ressource immédiate, disponible, agile et dédiée à 100 % à la mission pour laquelle elle est mandatée. Bernard Le Bourgeois, notre managing director associé expert pour les fonds de private equity, partage avec eux une vision d’efficacité et de rentabilité des missions réalisées pour leurs participations.

Qu’apportez-vous aux entreprises ?

 En plus d’une hyper sélectivité des managers par les associés – par ailleurs experts métier -, notre entreprise revendique une façon de travailler normalisée, labellisée par Bureau Veritas. Notre force réside dans la conjugaison des savoir-faire, d’une part d’un manager spécialisé opérant sur place, et de l’autre de la supervision d’un expert. Riches de leurs parcours individuels, ces derniers sont spécialistes dans leurs domaines (Directeur achat, RH ou financier, responsable qualité…) et apportent leur expertise et leur expérience tout au long des missions qu’ils supervisent.

« Présents en France et à l’étranger, nous sommes un partenaire solide et réactif auprès des entreprises, tous secteurs confondus. »

Quelle est votre offre ?

 Notre mission est de fournir à nos clients un appui solide sur des fonctions clés, dans le cadre de leurs projets de transformation, de restructuration ou de modernisation. La connaissance fi ne de leurs enjeux, métier et domaines d’activité nous permet de proposer des solutions sur mesure. Grâce à un répertoire nourri de plus de 7 000 managers qualifiés, nous disposons de ressources pour répondre dans les 72 heures. Procadres International s’engage pour un management de transition « humainement responsable », nos managers de transition sont ainsi formés à la prévention des Risques Psycho-Sociaux et bénéficient d’un accompagnement dédié́ tout au long de leur mission.

Comment vous positionnez-vous ?

 Notre volonté de proximité s’est traduite par l’ouverture de l’agence de Lyon dès 2017, en plus de notre bureau parisien. Nous intervenons également en Suisse avec notre filiale génevoise, et au-delà sur le continent grâce au réseau européen TMG, mais aussi régulièrement en Afrique où nous avons développé une vraie expertise. Pionnière dans son domaine, notre entreprise est reconnue, en France et à l’étranger, comme un leader du management de transition et se positionne comme un partenaire solide et réactif auprès des entreprises, tous secteurs confondus.

Procadres en chiffres

Société créé en 2002

100 % dédiée au management de transition depuis 2012

+ 7 500 managers et 12 associés experts

+ 1 650 missions et + 40 sauvetages

11 millions € de CA (2022) dont 40 % à l’international