Et si les Millenials n’étaient pas si différents de leurs aînés? Une étude montre que leurs aspirations et comportements au travail se rejoignent, bousculant ainsi les idées reçues.
Loin des stéréotypes, une récente étude montre que les générations X, Y ou Z ont les mêmes aspirations professionnelles et utilisent les mêmes moyens pour y parvenir.
Les clichés sur la génération Y ne manquent pas et on entend souvent que les jeunes salariés nés entre 1980 et 1995 seraient radicalement différents de leurs aînés.
