Lu sur L’Economiste – Adapter sa gestion en fonction de l’état d’esprit et des besoins de ses troupes. C’est en substance ce que propose le management situationnel. Une méthode RH nouvelle sous nos latitudes qui étudie le degré de maturité des salariés pour leur offrir un management personnalisé. Un moyen original et efficace de valoriser les réussites individuelles et collectives tout en rentabilisant au mieux l’énergie dépensée.
Caractéristiques Clés du Secteur de la Défense : Réglementation, Supply Chain, et Cycles Longs
Découvrez les principales caractéristiques du secteur de la défense : réglementation stricte, cycles longs, supply chain complexe, et innovations technologiques
