Lu sur L’Economiste – Adapter sa gestion en fonction de l’état d’esprit et des besoins de ses troupes. C’est en substance ce que propose le management situationnel. Une méthode RH nouvelle sous nos latitudes qui étudie le degré de maturité des salariés pour leur offrir un management personnalisé. Un moyen original et efficace de valoriser les réussites individuelles et collectives tout en rentabilisant au mieux l’énergie dépensée.
Les styles de management à adopter selon la structure de votre entreprise
Le management joue un rôle crucial dans la réussite de toute organisation, et le choix du style de management doit être adapté à la structure spécifique de l’entreprise. Selon la taille et la...
