Ne pas trahir leurs valeurs, être utiles, reconnus, sans forcément gagner des millions: voilà les attentes de 18-35 ans au travail.
Les défis du management des talents neuroatypiques : Vers une gestion inclusive en entreprise
Le management des talents neuroatypiques devient un enjeu majeur dans les entreprises modernes. Alors que les organisations cherchent à diversifier leurs équipes et à améliorer la performance,...